Gestión Laboral

Outsourcing
Laboral

Planillas correctas, beneficios sociales al día y cero problemas con SUNAFIL. Nos encargamos de toda la gestión laboral de tus trabajadores.

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¿En qué consiste?

Tu área de RR.HH. sin contratar personal adicional

El outsourcing laboral delega la gestión completa de tus trabajadores a nuestros especialistas en legislación laboral peruana. Desde la elaboración de planillas hasta la representación ante SUNAFIL e inspecciones, cubrimos todo el ciclo laboral con precisión y puntualidad.

Cumplimos con el TUO de la LPCL (DS 003-97-TR), Ley 27735 de Gratificaciones, DS 001-97-TR de CTS, DL 713 de Vacaciones y todo el marco normativo laboral vigente en Perú.

Detalle del servicio

¿Qué gestionamos?

Todo el ciclo laboral de tus trabajadores, con cero contingencias legales.

Planillas Mensuales

Elaboración y emisión de planillas mensuales con cálculo de remuneraciones, descuentos (AFP/ONP, 5ta categoría) y boletas de pago digitales.

CTS y Gratificaciones

Cálculo y gestión del depósito de CTS (mayo y noviembre) y gratificaciones (julio y diciembre) según Ley 27735, incluyendo la bonificación extraordinaria del 9%.

PDT Plame y T-Registro

Presentación mensual del PDT Planilla Electrónica – PLAME ante SUNAT. Alta, baja y modificación de trabajadores en T-REGISTRO del MTPE.

Afiliaciones Seguridad Social

Gestión de afiliaciones a Essalud (9% remuneración), AFP y ONP. Trámites de seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) cuando corresponde.

Contratos de Trabajo

Redacción y registro de contratos laborales: indefinidos, a plazo fijo (DL 728), tiempo parcial, y contratos bajo régimen MYPE (Ley 28015).

Representación SUNAFIL

Te representamos en inspecciones laborales de SUNAFIL. Preparamos documentación, respondemos requerimientos y minimizamos el riesgo de infracciones y multas.

Por qué elegirnos

Beneficios del outsourcing laboral

Gestión laboral correcta protege tu empresa y el bienestar de tus trabajadores.

Cero multas SUNAFIL: las infracciones laborales pueden costar hasta 20 UIT. Con nosotros, cumples desde el primer día.

Liquidaciones exactas: calculamos correctamente vacaciones, CTS y gratificaciones para evitar contingencias futuras con ex-trabajadores.

Confidencialidad salarial: tus datos de planilla son manejados con total discreción bajo acuerdo de confidencialidad.

Actualizados en normativa laboral: cambios en RMV, tasas de contribuciones o nuevas leyes son aplicados automáticamente.

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan

¿Cuándo depositar la CTS?

La CTS se deposita dos veces al año: la primera en la quincena de mayo (período noviembre-abril) y la segunda en la quincena de noviembre (período mayo-octubre). Nosotros calculamos, coordinamos y generamos los vouchers para que no te olvides de ningún depósito.

¿Qué pasa si tengo trabajadores en régimen MYPE?

El régimen MYPE (Ley 28015 y Ley 30056) tiene beneficios laborales diferenciados: 15 días de vacaciones, media gratificación, media CTS, entre otros. Manejamos tanto el régimen general como el MYPE y te asesoramos sobre cuál conviene más a tu empresa.

¿Me ayudan con el cálculo de liquidaciones de beneficios?

Sí. Calculamos liquidaciones de CTS, gratificaciones truncas, vacaciones truncas y cualquier beneficio social pendiente al momento del cese. También preparamos el CESE en T-REGISTRO ante el MTPE.

¿Quieres cero problemas
con SUNAFIL?

Déjanos gestionar tu planilla y beneficios sociales. Trabajadores contentos, empresa protegida.

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